11 de febrero, una fecha para recordar: por qué la brecha de las mujeres en la ciencia importa más que nunca
El Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia visibiliza la brecha de género en STEM y su impacto directo en la innovación tecnológica y el futuro del sector.
Re-Arquitecturando el Liderazgo para la Frontera Digital
El liderazgo Agile se ha convertido en una palanca clave para escalar organizaciones tecnológicas en un entorno marcado por la IA, el trabajo híbrido y la alta volatilidad. Este artículo explora cómo la autonomía, el feedback continuo y la gobernanza basada en resultados transforman el rol del líder moderno.
PinkIT | Entrevista a María Díaz, Go To Market Specialist for Digital Workplace and Sustainability at NTT Ltd
María Díaz, ingeniera en NTT DATA España, comparte su visión sobre el liderazgo femenino en TI, la conciliación y el papel de la tecnología con impacto social. La primera entrevista de PinkIT, pensada para inspirar a las mujeres a ganar confianza y ocupar su espacio de liderazgo en el sector tecnológico.
El Motor Silencioso del Futuro: Inversiones, Energía y Semiconductores en el CES 2026
En el CES 2026, la Physical AI desplaza el foco del software a las infraestructuras: inversiones récord, energía y semiconductores redefinen la competitividad tecnológica.
Datacom Global y Cisco transforman TEMBO Barcelona en un hotel inteligente y sostenible
Datacom Global y Cisco consolidan su alianza estratégica con un proyecto de innovación tecnológica para TEMBO Barcelona, creando un hotel inteligente, sostenible y preparado para el futuro.
Soberanía digital europea: definición, ambiciones y límites reales
La soberanía digital europea se ha convertido en un eje estratégico clave en 2026. Este artículo explica qué significa realmente este concepto, cómo se diferencia de la open strategic autonomy y la resiliencia tecnológica, y cuáles son los límites reales de la Unión Europea para alcanzar una verdadera autonomía digital.
Liderazgo Femenino en el Sector Tech
El crecimiento de la presencia femenina en el sector tecnológico comienza desde lejos, específicamente en la educación y la formación. En este artículo, veremos cómo la mentoría, el networking y los proyectos educativos pueden marcar la diferencia para cerrar la brecha de género.
